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女性の役職持ちの方は何人かいるので、キャリアアップはできると思います。が、まだまだ少ないのでこれから体制の整備をして良い方向に進んでくれると良いと感じます。 出産後の産後復帰をしている人は多くいるので、そこは心配ないと感じます。 それに対するマタハラなどもないので女性の働きやすさは高いと感じます。 現場作業などを見ても、女性だからできるような業務も結構あるのが魅力だと思います。
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女性の役職持ちの方はまだまだ少ないのが現状です。 女性正社員も少なく、まだまだ古い考え方が捨てきれていないのかな?と感じることもあります。 これから女性の活躍の場が広がっていってくれることに期待していますが、その様な体制になっていないのが残念だと感じました。 とは言っても、基本的には女性の働きやすい環境はある程度あります。
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上層部に女性の方がいないので、これからもっと女性が増えていったら会社の見え方が変わってきたりするのではないかと思いました。また、産後の育休明けですが、子供が1歳になる前に復帰されている方が多いため、もう少し長く子供を見れたら嬉しいなと思います。小さい子供がいてのフルタイムでの仕事はとても大変なので、時短勤務が広く浸透すると、子育てと仕事の両立がしやすく、産後も働きやすいと思います。
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自分が受け持つ顧客先が多く、容量オーバーになりそうな事もありました。また、現場のミスを謝ったり、納期調整をしたり、顧客からの短納期注文を現場に依頼したり、営業マンのアシスタントをしたりと色々な業務があるので大変ですが、その分自分がいないと仕事が回らないと言う責任感や、客先と話す楽しさ、知り合いが増える喜びなど、やりがいは沢山ありました。何より、パソコンでの入力作業が好きだったので1日が早く終わり、ブラインドタッチも早くなりました。また業務上のメールの打ち方も学び、社会人として言葉遣いや常識も学ぶことができます。お茶出しも行うので奥が上座など、そう言う知識も得ることが出来ます。また、客先とメールや電話でやりとりして、実際にお会いできたときの嬉しさ、喜びもあり、とても充実してやりがいのある仕事でした。
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昇給額は期待できないのが本音ですが、たまに大きく上がる時があります。福利厚生については支給はあるのですが、他社と比較しても少ない部類に入ると思います。
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残業は多い時期と少ない時期がありますが、平均するとワークバランスは良いと思います。 有給休暇は取りやすく、基本的には希望通りに休暇をとることができます。
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努力した分の評価はあると思います。上長の評価がすべて通る訳ではないですが、基本的には期待値込みで評価してもらっていると思います。
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残業が多い時期の担当者にかかる負担が大きいと感じます。 常に仕事に余裕がある人がいるのに、教育してカバー人員にするなどの措置がないのが残念です。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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テレワークもリモートワークも出来ない環境。私とは違う場所の人なら出来そう...
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