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保守整備なので、仕事はなくならない。仕事が減れば、先の仕事を前倒しにこなしせばいいし、増えても前倒しの貯金でやっていける。よって残業にもなりにくい。長くやっていける仕事だと思う。ただし日高工場の場合駅から歩く時間が20分から 30分かかるので体を鍛えたい人にはいいかもしれないけれど、歩くのが苦手な人には辛いかもしれない。府中工場はそれほどでもないけれどもやはり15分や20分は歩くことになる。またどちらも昼食は食堂で取れるが府中工場についてはメニューが豊富な食堂が複数あるので食事を楽しみにするタイプの人にとってはとても良い職場である。またその値段もとても安くて財布に優しいのもありがたい。
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新卒時の給料は平均的なもので、多くもなく少なくもなくといった感じです。また、家賃補助や交通費支給制度があるので、金銭的にはある程度余裕はあると思います。賞与については1年目からあり、額は状況によって異なりますがありがたいです。 有給休暇については、比較的多い方なのかなという印象です。申請については、システム上で行い、理由を聞かれることはまずないので安心してください。
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新卒で入社いたしましたが、4月〜9月にかけて新入社員研修があり、仕事をする上で必要な基礎的な教育を受けることができます。 また、X年目などの節目での教育・研修もあり、研修制度は充実していると思います。
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ネットワークエンジニアとして、外部派遣として約1年働かせていただけました。仕事柄部の中で女性は二人だけでしたがそれでも特別扱いされることなくやりたいようにはしていただきました。また高額のセミナーにも行かせてもらったりして良い経験をさせてもらいました。大きな会社なので小さい所では経験できないような形の経験はさせていただいたことは後の自分の仕事にも役にたったと思います。経験は重要だと思いました。
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成果に差が出にくい。ある程度以上の品質は成果とはならず本来高まっているはずの顧客満足度が成績とならない。よって個人の積極性がモチベーションを高めるカギとなる。
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派遣だったのでただ契約期間が切れただけですが、最後は皆んなの前で挨拶なんかもしました。部長みずから声をかけていただいたのは嬉しかったです。良くも悪くも生ぬるい体制はあるのかなと思います。楽しようと思えばいくらでも楽できるしストイックにやろうと思えばそれも叶います。この生ぬるい所で楽に過ごしてしまった人はなかなか他では役に立たないのかなとも思います。なので転職率は低い感じがしました。それが良いと言うなら良いかもしれませんが果たして10年後20年後の個人の成長に繋がっているかというと疑問が残るところではあります。
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面接で聞かれる内容に関しては、他社とそれほど変わるようなことはないと思います。自分がこれまでやってきたこと・これからやりたいことをしっかりと整理すれば問題ないと思います。
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女性の上司がいましたが皆ついていってない感じでした。不満があるのは見て取れました。管理はできるが技術力がなかったのでしょう。その人は上だけをみて仕事んしていた感じだったのでそこに不満をもった人は退職を考えていたのかもしれないです。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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