旅行会社のH.I.S.で働いています。 店舗では目標という名のノルマはあるものの頑張れば給料は上がります。 本社で企画・手配・仕入れ担当になると残業給となり、深夜まで残業しないと稼げませ

日本はどうも職人気質が抜けない働かせ方ですよね ひとまずはたらけ、鐘は後からついてくる 今の時代それだと、資本主義のじじいばばあどもに いいようにこき使われて、体と心が摩耗して鬱になって使い捨て状態です 会社は将来の面倒なんて見てくれません 幻想です いい加減、会社は自分の面倒見てくれない、働きかた人生設計は 自分でたてるって意識でいかないと 今後数十年で大量に使い捨て日本人労働者が出てきますよ なので貴方の言ってることはいたってまともなことです ご自分でもかかれてるじゃないですか HISの使い捨て感は確かでしょうし ある意味そこでスキルをMAXまで磨いて JTBなり近畿なりに転職することでしょう なのでみなし残業だろうと、お金が安すぎようと そこで企画立案提案など、どんどんしていって 転職の際役立つことは全て吸収するぐらいのことしないと 主任や課長や部長などある程度の役職に付きましょう （じゃないと転職の時ただの平だと年齢までいってるのになんで？って感じだし） JTBや近畿の待遇は分かりませんが、HISよりはマシでしょうし ちゃんとしてそうです。