偏差値は入学時の予備校が決めたテストの基準を分布化したものです 就職は入学してから四年後です 本人の努力や就職は見る人によって学生の評価基準は異なります。勿論ある程度公平にするために一次試験などでは教養試験やSPIが課されるところが多いですが、そのあとの二次試験や三次試験の面接はそうではありません。 また調べたところ東京国際大学は開学時から実学に力を入れている大学なので実社会に直結しやすいっていうのもあると思います。 ケンウッドや確か資生堂にも役員や社長を輩出していたと思います。 実体験でもそうですが早慶〉march〉日東駒専などの序列はあくまで入学時の基準であり 就活なんかではmarchや早慶の学生の中に大東亜やそれ以外の学生も居たりします。 ただ勉強を頑張ってきた人間が就活で優位なのも事実です。 ですが入社したあとも不思議なものでじゃあ高学歴の人間=仕事が出来るかと言ったらそうとも限らないんです
今時は、文部科学省が「1年契約以上なら非正規雇用でも就職扱い」としているため、正社員採用じゃなくても就職実績に書けるんですよ。 https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/gakuseishien/1343017.htm
入社前のインターンや説明会では携わってみたいと感じるような面白い事例が数多く紹介され、さまざまな領域に挑戦していく会社という印象を受けました。 成果ありきです...
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