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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2022年頃の話
色んな派遣会社の人達で働いている合同会社です。会社は別々で仕事自体を色んな形でワークシェアリングして朝と夜の2交代制で回しています。出勤時には必ず検温や体調の確認、アルコール消毒をして37.5度以上体温が有る場合は倉庫内に入館出来ません。今はソーシャルディスタンスも2メートルから1メートルになり従業員エレベーターも2人迄壁向きで利用出来る事になりました。休憩室も喫煙所も2メートルの感覚で保たれてます。倉庫内は換気も保たれ全員マスク着用で作業をしています。3階に有るカフェテリアではパンの自販機、アイスの自販機、食堂、売店も備わっていて飲み物もランチもかなり安くで飲み食べが出来ます。勿論、食事は1人1人個別のテーブルで回りを半透明なビニールで囲まれて使った後は、必ずアルコール消毒しています。ランチも美味しいので満足しています。
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2021年頃の話
RSUの制度があるので会社の成長が自分自身の収入に繋がります。他のテック系企業よりも株の割合が多いような気がしているので会社の今後の成長を信じている人にとっては良い給与パッケージだと思います
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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建設
IT・通信
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楽天グループ株式会社
顧客となる企業の規模や体制によりますが個人営業に比べ、決定までの時間は長め、売上金額は高い傾向にあります。担当者だけでなく決裁者や決裁フロー、予算金額や予算策定など企業の仕組みを把握する情報収集力も必要です。個人に営業を行う保険や不動産、インターネット回線などが該当します。法人営業に比べて担当顧客の数は多く、商談回数は少ない傾向にあります。短期間で信頼関係を築きながら、多くの顧客対応を素早く行う必要があります。
ヤフー株式会社
どこでもオフィスという制度により、テレワテレワーク、リモートワークがしやすい環境であると思う。テレワーク、リモートワークに対する取り組みは他の企業より、抜きん出てると感じる。地方の人でも関係なく働けるのは、良いところだと思う。コロナが落ち着いてきた現在は出社、テレワークどちらでも良くなってきており、かなり自由に選択できるようになっている。
株式会社サイバーエージェント
半年に一回の査定で給与が決まる。平均で5千円〜3万円ほど上がっていくイメージ。特別賞与は年によって変わる。ABEMAに投資を強めているタイミングは出ないことも多かったがここ2年間は出ている状況。固定残業代が入っているが、給与には満足している
アマゾンジャパン合同会社
倉庫内ではそれなりに騒音があるので説明が聞き取りづらいなどはある。 色々な方が働いている、例えば、夜勤、パート、日勤、契約社員、派遣社員、だから人数が多くて一人一人まで注意が行き届いていないなどがあり統一感がない。特に仕事内容のプロセスは社員一人一人で説明が違うことが多々あるので、どの説明が本当かはわからないので、戸惑うこともしばしば。割りきって線引きして働くことに専念出来る人は継続するようには思います。