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社会人歴17年、中途入社の営業です。 年収の構成はベース:インセンティブ=7:3か6:4となっており部署によって異なります。 私の場合は6:4で基本給1100万円でインセンティブは750万円ほどになります。 予算の目標設定は厳しすぎるものではなく、頑張れば達成できるレベルです。 このほかにRSUと呼ばれる株が年間150ほどもらえます。現在1株110ドル程度で1ドル=140円とすると230万円くらいの価値があります。 また、コロナでテレワーク用の備品もある程度支援されます。例えば椅子は2万円まで、モニターは5万円まで、など決められておりますが、十分な金額が出ます。私も書斎一式買い換えました。 また、カフェテリアポイントが年間2万円分付きます。 家賃手当、扶養補助などはありませんが、日系でも持ち家だと出ませんし、扶養補助も大した額ではないので気になりません。 定期昇給も一応あり、誤差程度ですが金額が上がります。
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色んな派遣会社の人達で働いている合同会社です。会社は別々で仕事自体を色んな形でワークシェアリングして朝と夜の2交代制で回しています。出勤時には必ず検温や体調の確認、アルコール消毒をして37.5度以上体温が有る場合は倉庫内に入館出来ません。今はソーシャルディスタンスも2メートルから1メートルになり従業員エレベーターも2人迄壁向きで利用出来る事になりました。休憩室も喫煙所も2メートルの感覚で保たれてます。倉庫内は換気も保たれ全員マスク着用で作業をしています。3階に有るカフェテリアではパンの自販機、アイスの自販機、食堂、売店も備わっていて飲み物もランチもかなり安くで飲み食べが出来ます。勿論、食事は1人1人個別のテーブルで回りを半透明なビニールで囲まれて使った後は、必ずアルコール消毒しています。ランチも美味しいので満足しています。
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採用のバーが高いため頭の良い人、コミュニケーションスキルの高い人が多く在籍している印象です。 お客様のために、という意識が浸透しており基本的に困りごとはシェアして助け合うカルチャーがあります。また、失敗したことは他の人の転ばぬ先の杖として使うことを目的として積極的にシェアすることが求められ、実践している所も良い所だと思います
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基本的に全社員がリモートワークです。外資系企業なので個人の裁量にゆだねられる部分が多く強制的に出社を求めれることもないため、会社にみんなで集まることはなく週1回ぐらい自己判断で会社に出てもオフィスには1割以下の出社率で、席はガラガラです。リモートワークに必要なスピーカー、モニター、デスク、椅子、ライトなどすべて会社経費で購入可能です。
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こうした環境下なのでオフィスにみんなが出社するのは難しいですがとはいえ在宅勤務というのにも限界があるため、できればサテライトオフィス的なものをいくつか用意してもらい、そこを仕事のベースにさせてもらえるとよりよいです。
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ここ数年で組織が巨大化しており、チームワークを重んじて案件を推進する動きがある。以前は一人で何でもかんでものこなす必要があり大変だったが、1人辺りの負荷が軽減されてきている印象がある。 お客様はCEO、CIOを始めとしたExecutive層との折衝がメインであり、ビジネスインパクトのある案件に携われるという点でやりがいがある。
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一般的にみると沢山貰っている方だと思いますし、特に不満な点はありません。 ただ、コロナが沈静化するにしたがって会社に行く頻度を増やそうという動きが全社であり、その点は不満です。とはいうものの通勤費は毎月貰っているので多少通勤しても良いかなとは思っています。
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リモートワークで業務ができるため家事との両立が可能。休日は100%休め、命じられて行う残業は基本的にないため、自分で仕事をコントロールできていればワークライフバランスは十分に実現できる。
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コロナ禍では100%リモートワークとなりましたが、元々ITスキルの高い人...
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100%テレワークが行え、推奨もされており、テレワークするための必要なも...
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