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基本的に仕事内容が増えることはあっても給料が上がることは無い。賞与も当然無し。有給休暇は定期的に設けられる休みに充てているので、実際有給休暇があってないようなものとなっている。 残業代は見込みという形で給与に組み込まれているので、残業をしてもその都度給与が発生するということは無く、仕事のモチベーション低下にも繋がっている。
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個人的な活動をメインにしつつ正社員として雇っていただけるという点。活動に合わせてある程度勤務日の融通を利かせてもらえる点。
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