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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
入社当時、業務の内容を全く把握できなかった。面接時、面接官にOJTで業務の流れを教えると言われたが実際は会社独特の流儀があり「見て覚えること」もできず、また疑問点を上司に相談する機会さえないほどコミュニケーションがない会社である。 社内の定例会議も全く無く、社員がどんな物件をどれくらいのスケジュールで動いているのかも把握できない。その割に唐突に「明日現場に来い!」など理不尽な指示が下される。 建築現場でもコミュニケーションが無く、自分の今やるべきことを自分で判断しなくてはならないが、大抵の場合、自分の判断だけで進めると怒涛の嫉妬をされる。 パワーハラスメントが激しい会社である。 ともすればブラック企業と言えます。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
昇給はなぜされたのか、賞与の金額の算定根拠はなんなのか「業績報告」が会社側からされることがないため代表取締役のワンマンな判断でされていると思うと将来に不安を感じる。 また、建築現場に出るスタッフは労働時間が無制限。徹夜での労働が続くが、手当はない。 地方に出張に出向いても出張手当はない。 天引きされても福利厚生は組合などの制度を利用して、社員が自由に利用できる制度が必要と思われる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
建築に関する知識は研修などが定期的に行われるわけではないので、「カラダで身を持って覚えろ」という姿勢である。 中途採用の採用面接の時には建築経験をOJTと耳触りのいい言葉で説得されたが実際は会社に研修させる人材も研修させる時間もない。 入社初日に現場に連れて行かれ数日徹夜されたのは衝撃であった。
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