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有給休暇がとりずらい。祖父が亡くなったが、忌引きを認めてくれなかった。親が亡くなった場合でも忌引きは一切なしとの事でした。 健康診断の為、午後から出社した場合も半日休暇もなく1日有給休暇でした。
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社内に教育・研修制度は存在しているが実際は無く、受けた人もいない。 全て自力で行う。ネット等で興味のある講習を探して、勤務時間中なら有給を使用し、自費で講習を受講する形でした。自分のキャリアアップの為にはしょうがないと思ったけど・・。
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三年間在籍しました。勤務態度も問題なく、上司の言う成果をクリアして交渉したが、昇給に全く応じてくれる事はなかった。今迄に昇給した人がいなかった為、どうしたら昇給するのか不明。
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簿記の経験があったため、総務業務から経理業務に転籍出来た。 総ての会計ソフト管理をやり、システム移行まで行った。 会計ソフトの経験だけでなくExcel資料作成もここで経験出来た。
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残業が少ない(あっても2時間位)為、女性にとっては働きやすい。又、残業をしなくても冷たい視線を浴びる事もない。
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基準になるものが低かったため、基本給与が低く、賞与にも影響して年収も低くなってしまった。 残業も30単位と長かった。
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