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2022年頃の話
有休消化率についてかなり上からうるさく言われる(積極的に取らないといけない) ノー残業デーもあり、休日出勤した人は必ず代休を取得できる
2022年頃の話
休暇は取りやすい方だと思います。学生でアルバイトしているのですが、テスト前休み等では事情を話せば無理しない範囲でのシフトを組んでもらえたりととてもいいと思います。
2022年頃の話
10日前に来月のシフトを提出するので、普通に好きなように休み希望を出した...
2022年頃の話
配属先によっては、土日も呼び出しや電話があり報告メールを発信などしていて...
2022年頃の話
働きやすさの反面として残業上等でバリバリと仕事をしたい人には物足りないで...
2021年頃の話
テスト期間や帰省などの用事を優先させてくれるのでとてもシフトの自由度が高...
2020年頃の話
有給を取ることを会社が推奨しています。半休なども取れるので、うまく使うと...
2022年頃の話
当日欠勤をされる方が多いとそのまま残されたり、ワンオペなどもあったのでそ...
2022年頃の話
休暇は取りやすく、時間もある程度シフトでは決まっていますが、この日はこの...
2022年頃の話
希望通り勤務することができるので特に不満を感じたことはない。有給も申請す...
2022年頃の話
臨機応変に時代のながれとともに、会社内も変化して、ライフスタイルに合わせ...
2022年頃の話
特段不満な点はありませんが、現在電気代等の高騰があるなかで、他社の事例な...
2021年頃の話
もう少しスペースがあると嬉しい コロナもあり一人一人の距離が少し近すぎる...
2022年頃の話
店舗での接客販売のしごとなのでテレワーク、リモートワークとも一切ない。周...
2021年頃の話
制度は充実している。また場所も確保されているのでやりやすい。ただ店舗配属...
2020年頃の話
現場勤務でなければ可能だと思うが、商品開発などでもやはり人と接しなくては...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークをできるような仕事内容ではないので店が休みにな...
2022年頃の話
テレワークは部署というより上司によりかなり左右されます。理解のある上司の...
2021年頃の話
逆に、社員数に対して座席数が圧倒的に少ないため、テレワークをせざるを得な...
2021年頃の話
テレワークが推奨すされているため、かなりのテレワーク利用率を誇る。その他...
2022年頃の話
副業の禁止は、社内の情報漏洩を防ぐために必要であるが、それは機密情報を多...
2022年頃の話
就業規則により、副業の禁止がされており、1つ仕事に専念して取り組むことで...
2021年頃の話
副業は規定のなかで出来ないと言う認識です。比較的固い会社であるので 本来...
2021年頃の話
時代の流れのなかで 副業規定を認めて社会貢献などさまざまな職種などを経験...
2021年頃の話
副業制度がカイシャに認められれば、時間は自由に作れる会社ではあるので、そ...
2020年頃の話
基本的には大企業の子会社なので難しい アルバイトだったらかけもち勤務可能...
2018年頃の話
アルバイトであれば掛け持ちをすることはできたと思います。場所が観光地で駅...
2021年頃の話
現状、制度として認められていないので、副業することはできない。給与面で下...
2018年頃の話
社員の方で副業はしていなかったように思います。全体の人数もですが社員も少...
2019年頃の話
夕方から閉店の時間帯のバイトは学生とダブルワークのバイトばかりで仲はよく...
株式会社JR東日本クロスステーションの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社JR東日本クロスステーションの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
IT・通信
メーカー
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まいばすけっと株式会社
とっても良いと思います。それぞれに、ご自分の希望があると思いますが、フルに入る方、短時間、週1日だけと色々な方がいます。希望時間が、その店舗でいっぱいでも、他の店舗で希望時間の募集が出ていれば、お仕事に入る事が可能です。
株式会社メフォス
常に人手不足なので、定時では、帰宅出来ない。パートさんなら、時間契約なので、時間通りなのだが、社員は、人手不足の分をカバーする為の要員なので、定時には、帰宅できない。残業代支払うと言うが、朝も、6時〜夕方も18時30分くらいまでは、平気で働かせる。社員を、なんだと思っているんだろう。社員の健康等考えてない。
株式会社キャメル珈琲
レジ担当、品出し・売り場つくり担当、カゴ渡し・呼び込み担当とそれぞれ分かれている。忙しい時は1日レジから離れられない。喉が乾いてもお客様が途切れるか社員に言われるまで水分補給にいけない。頭がぼーっとしてきて打ち込む金額を間違えたりすることがあれば、社員に問い詰めらる。店舗や社員にもよりますが、新しいバイトが入ってもすぐに辞めてしまうため、人手不足でなかなか辞められない。そのため有給休暇も消化できず、バイト・パートの間で不満たらたらです。人手不足のわりに男性が応募してきても面接もせず落とすという社長方針にはビックリ。女性の細やかな気遣いが接客に向いているという理由だそうですが、男性でもきっちり仕事してくれると思う。休みも希望を出しづらく、自分で代わりに入ってくれる人をさがさないと休めない。時給はほぼ上がらず。みんな辞め時を探っている状態でとてもおすすめしたい職場とは言えません。
一冨士フードサービス株式会社
配属された現場にもよりますが、自分は人間関係が良く、向上心ある方たちが一緒で良かったです。残業は無いし、セカンドキャリアとして、家庭と両立出来て、私はちょうど良い仕事量と仕事内容でした。会社の研修もきちんとしている方と思います。