山王スペース&レンタル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給与は年に一回上がりますが、上がる額はかなり低いので給与に期待しない方が良いです。またインセンティブ等は特にないので売り上げが良かろうが売り上げが悪かろうが特に給与に関与しないのでモチベーションに繋がらないです。 インセンティブや給与をモチベーションとして頑張りたい人にはおすすめしません。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
基本土日休みですが繁忙期には土日もイベントで仕事があるので休みがない日もあります。 フレックス制度ですが忙しいとそれどころではないです。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
担当業務を企画段階から完成引き渡しまで一貫して担当するので、個人のやる気があればやりがいはあると思う。 自分の担当した物件が町で営業しているのを目にすると誇らしい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
企業グループの変更後合併元の親会社の給与水準に寄せた結果悪化した。 特に若い人の昇給率や定年再雇用の給与水準がひどい。 賞与の業績評価の評価基準が曖昧。或いは形骸化していた。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
合併後、親会社の所有ビルに移転したため狭いオフィスに詰め込まれ、業務環境は悪化した。 担当者間の業務バランスが悪い事により一部人間関係が悪化した。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
給与は年に一回だけ上がりますが上がる額は少ないです。またインセンティブはないので給与がモチベーションで頑張るというのはほとんどありません。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
業績評価に基づく賞与規定が明確化されており、人事・評価制度のルールも規定上は明確に規定されていたと思う。
リース業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
親会社が変わってから、待遇含め、組織が窮屈になった気がします。 経営者が変わったことがで離職率も高まったと思う。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- エキスパート
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
業務が個人レベルで完結する傾向にあり、組織的なフォロー体制が弱い。技術的...
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- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都中央区銀座３丁目１０番６号
- 従業員数
- 169人
- 代表者名
- 小村太一
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