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体育会系の人間が多く、社内イベントが盛んにおこなわれている。 休日に社員で集まり、カート大会などをマネージャー陣含め社長たちが積極的に行ってもらえるため、そういったイベントに参加できる方はかなり楽しいと思う。 SEぽい方は少ない。
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仲の良い社員、気を使ってくれる社員が多くいます。面談の時も基本は優しく接してくれ、色々なアドバイスもくれます。内勤者と仲良くなれれば最高です。
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基本的に副業は禁止なため自由はない。休日も技術的なところに学習をしてほしいとの会社の思いがあるため、副業より、資格取得が目標とされている。
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他社(主にIT系の大企業)のプロジェクトなどに参加して働くという形で、大きなプロジェクトを若いうちから担当したりすることができること、他社の優秀な社員の人たちと一緒に仕事をすることで良い刺激を受けることができること。
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とにかく飲み会やイベントが好きで、オラオラ系が多いためおとなしい方はやりずらい。 アルハラギリギリび行為や昔ながらの習慣が根付いているため優秀な若者が退社していくイメージがある。
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良くも悪くもプロジェクト次第であり、人によっては全く技術要素の無いプロジェクトに派遣されることもある。 会社としては派遣してナンボなので致し方ないものの、社員のスキルアップなどに配慮があると、会社としても高い単価で派遣できるようになるため、会社、社員の双方にとって良いと思う。
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コロナ化になり、リモートの導入や新人のみ休業など柔軟な対策をしているイメージがあります。 ワクチン休暇などもあるためとても良い。
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一般的なIT企業にくらぺると、ボーナスを出してくれる率は高めです。新卒でも夏のボーナスが貰える点は良いと思う。
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