株式会社トレッド・イエローハットクチコミ・会社評価

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新品・中古と扱っているので車種ごとのタイヤ・ホイールの適合を覚えられる。 ネット販売の仕組みの一部を知ることができ現場作業もやれればやりがいはある。

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特に研修制度はなくその場その場での人為育成であり統一された教育・研修のやり方はない。 売り上げの数字や店舗の経費関係なども特に教えられる事なくいきなり店舗責任者を任される事例もある。

求人をチェック

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法改正後の有給5日消化のうち3~4日は会社側で勝手に決められ有給とは?となる部分がある。 責任者でもない人に休みの日でもごく希に業務の連絡が日中に入ることがありプライベートが干渉されることがある。

不満な点仕事内容

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現場のみの業務でないため店舗や店舗責任者の裁量によりネット業務のみになったり現場作業が出来ないまま一人前と上層部に評価される恐れがある。

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給料に関しては年齢給が定められておりそこからの社内ランクでのプラスがある。 賞与は多くはないが予算に組み込まれているため基本的には支給される。

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シフト制であり休みは取りやすいが客商売になるので土日の休みは取りにくい。 残業に関しては業界的に冬時期が多少多くなるが基本的には定時退社可能である。

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現場は店舗責任者からの評価が主となるので日頃の評価は表面上は良く見られる為、思っておりよりは評価は悪くならないと思われる。

自動車業界の求人

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良くも悪くも店舗の責任者(店長)のやり方により雰囲気が変わりそれによって合う合わないがあると思われるが、やりたいことはやれる環境ではある。

良い点仕事内容

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乗用車用のホイール・タイヤ販売を店頭・取り付け及びネット販売を店舗ごとに...

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人事においては常に人為不足である。上層部では経営者目線になるのは分かるが...

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社風なのか転勤ありきでの待遇となっており個人の環境により断れるがその後の...

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株式会社トレッド・イエローハット

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制度なし

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株式会社トレッド・イエローハット

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都千代田区岩本町1丁目7番4号
  • 従業員数
    80人
  • 企業URL
    https://www.tread-tire.com/
  • 代表者名
    原浩二

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