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出向先にもよるがIT業界がテレワーク主体なので大体の出向先がテレワークだったと思う。私の出向先はPCセッティング以降はテレワークOKだが現場に出勤しても良いというフレキシブルな働き方だった
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実際にエンジニアとしての経験を実務を通して積むことができ、 スキルアップにつながりました。 また、エンジニアから内勤者への異動もあり、 キャリアプランの幅は広かったように思います。
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退職する3ヶ月前に現場をやめて社内SEをやらないかと言われ辞めたが社長の鶴の一声で社内プロジェクトがなくなり3ヶ月間待機になった。会社意向で待機になったのにコロナの給付金が国から給付されないと給料を支払うことができないと訳のわからない事を言われこれからも待機になると言われ退職を決意。何度会社側に連絡したが給料が支払われなかったため労基に相談し内容証明を送付し給料はやっと支払われた。
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入社後は短くても半年間エンジニアとは関係ない仕事(コールセンターや大手電機屋など)で仕事をしながらカリキュラムをこなし合格したら現場に出向。運良く暇なコールセンターに派遣されたので半年間で卒業できたが電気屋に派遣された方は精神的にやられ辞めた方もいた
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所属していた2年半一切賞与がなかった。理由を聞いてもコロナで業績が落ちたと言っていたがIT業界にはあまり打撃がないと報道されていたし、同僚からも出向先から切られたという話を一切聞かなかったのでとても不信感があった。
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職場の人間関係はとても良好でした。 コミュニケーションも活発で、優しい方が多かった印象です。 ただ、社外で仕事をしているとコミュニケーションする場面は少なかったと思います。
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テレワーク推奨になっても月1で本社に経費精算(主に交通費)しにいかなくてはならなかった。コロナが猛威を振るいだしたら経費精算が郵送になったが毎回の郵便するのも面倒くさかった。
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ほぼ未経験で現場に派遣されるので自ずと自分から学ぼうという意欲がでる。自分でいろいろ調べなくてはならないので調べ力がついたと思う。
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