2021年頃の話
実力主義の為、年齢に関わらず、努力をし、成果を上げる事ができれば、責任ある仕事を任せてもらえる会社だと思います。なので若かったり、入社したばかりでも、キャリアを積みやすい会社だと思います。また仕事内容においても、コミュニケーション力は当然ながら、様々なスキルが必要とされてくるので、社会人としての基本的な人間力のスキルアップができるのではないかなと思います。
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2019年頃の話
配属先によっては忙しすぎて丁寧に教えてもらう事が出来ません。また、上司に...
2019年頃の話
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2019年頃の話
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2018年頃の話
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2018年頃の話
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2018年頃の話
料理教室の先生としてキラキラとした綺麗なスタジオで料理を教えるということ...
2018年頃の話
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2018年頃の話
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2018年頃の話
次の日以降のケーキの授業の材料分けを基本的にします。小分けにしてラップに...
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メーカー
旅行・宿泊・レジャー
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株式会社公文教育研究会
主に採点業務が中心である。未就学児担当の場合は一緒にあいうえおを勉強したり、音読をしたりする。また、ズンズンという教材では、線の真ん中通ってねと話しかけながら進めていく。幼稚園児の担当の時は、音読をしにくるのでよめない文字があった場合、フォローする。英語の担当になったときは採点をしながら、宿題の音読を聞くことになる。当日採点をストップしないように一緒に英語担当になった人と協力するのが大切になる。どの年齢の担当になったとしても褒めることを忘れないようにする。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
真面目に一生懸命に仕事をしていれば、十分に評価されます。しかし全国組織ですので、全国転勤を前提とした人事になります。いっかぢょの施設に5年から長くても10年未満には転勤があると思ってください。もちろん毎年転勤希望を取りますので、自分の意思により、希望地を出すことも可能です。
株式会社LITALICO
前職より大幅に給与は下がった。評価制度は、事業所ごとのクリア目標があり自分の成績だけではクリアできない仕組みになっている。医療福祉系の有資格者はそれぞれ自分の資格を活かし仕事をしているが、特に資格を保有していない社員と同じ扱いをされる。資格手当がなく給与にも反映されないため搾取されている感じが否めない。
株式会社日本入試センター
SAPIX小学部の生徒の個別指導を行う、ブースの雰囲気も良く、生徒との距離感も適切なものであり、教材は適宜自由に取得し、授業で用いることが出来る生徒の成績に関しても、テスト毎に毎回提出を求めており、引き継ぎも充実しているため、生徒の状態や成長を正確に把握することが出来、生徒に合わせた指導を行うことが出来、やり甲斐につながる。