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とにかく選考過程が長く、面接に辿り着くまででもES、動画、webテスト、小論文、オンラインケース、GDと長丁場。ESの提出から内定まで半年近くの長期戦になるので、それなりの覚悟をもって臨むべき。
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新卒採用では他のBig4ファームと選考の内容が異なり、プロセスも長いのが特徴。選考過程には小論文テストとオンラインケースがあり、その分ケース面接は課されない。オンラインケースでは短時間でのグラフ作成が問われたこともあり、最低限のPCスキルは必須。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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