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この会社に限らず他のBig4なども同様だと感じますが、よくも悪くも流行りのジャンルに飛びついて一気に業績拡大しようとする傾向があります。例えば2020年前後であればデジタルトランスフォーメーション分野など。そういった流れに乗ることができれば然程ピカピカの経歴を持っていなくても「Big4コンサル」の肩書を手に入れることができるのは、夢のある話だと思います。詳しくは書けませんが私の採用もザルでした。また女性活躍推進に力を入れているため、女性は下駄を履かせてもらっているなと感じることが多いです。
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良い点でもありますがザル採用のため「なんでこの人がこのポジションで?」という人がいたり、コンサルへの憧れだけで入社してしまって現実とのギャップが受け入れられず(必ずしも興味分野のプロジェクトにばかり参加できるわけではない等)退社してしまう人がいたりといった副作用も生じます。
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