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社長が本社勤務のため、常時不在の中での人事異動、仲良しこよし人事。気に入られた人が上に行く、常に挨拶もできないような人が、偉くなる。偉くなってもしたもの、回りのものに挨拶もできない。まさにフリーライダーの集まり、多分ちゃんと見てない人がそこを承認してはダメだと思う。時間もルーズ、上がそういうのだから下もそれでいいと思う。時間が来まえに休憩の準備に入り、休憩の鐘がなってからゆっくり動く、それをその上司から行う会社だからすごいです。それは下もそう動きます。でも社長がいないので自由です。社長が来たときは、少しはよくなる。でもそんなことをやっているようじゃ。会社としてお粗末過ぎる。もっと会社全体を鳥瞰できる人をおくべきだと思う
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土曜はほぼ仕事なうえ年に一度、経営発表会なるものが日曜に開催される。こちらは冠婚葬祭以外は強制参加で不参加だと嫌味を言われる。子育て中の女性や、既婚女性でも例外はなし。時代の流れの逆を行く企業。
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会社の運営方法。酷すぎる。改善活動するも、指導会なる外部の指導者が来るときだけ、慌てて綺麗にしたり、隠したり、いつも保護具も付けていないくせに、慌てて付けさせる。日頃管理者から付けていないのに周りの作業者は付けるわけがない。 まとめるとうちの上の人間に「率先垂範」出来るものがいなかった。
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明らかにキャパオーバーなのに、上司からのサポートはなくなんでもかんでも現場任せ。終わらないのなら、何時間でも残業しなさいなスタイル。それが何ヶ月も続くため、日本人スタッフはどんどん辞めていく。
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パートでも正社員でも同じように残業、休日出勤させられる。家庭優先にしたい人には務まらないと思う。併設されている保育所があり、そこに子供を預けて土曜出勤するように言われる。
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社長が本社にしかいない。こちらは工場長のやりたい放題。その人に気に入られた人が評価される。仕事もしない人が上に昇格する。仕事中無駄話にいろいろな部署に行く、仕事中に居眠りをする。誰も注意しない。もう諦めしかない
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上司がだらしない為社員もだらしない 休日出勤時、なぜかあえてタイムカードを打刻しない人がおり、そういう自らタダ働きする人が役職をもらえる。 気分で仕事しにくる為非常に迷惑。 自分が気に食わないだけで、外して欲しく無い人をチームから外す。 作業が止まってしまい出荷が間に合わないず上司から怒られる、事情を話すが、関係ないお前らが悪いと突き放される。 度重なる残業時間の改ざん。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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