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候補者へのスカウト連絡や面談、企業面接の同行が主な仕事内容だった。企業分析の社内勉強会などもあり、コンサルをするための学びが出来るのはいい点だと思う。
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チーフ職位が少ないということもありますが、抜擢人事はよく見受けられた印象です。若くても、社歴が浅くても上席の期待に沿う働きをしていれば昇級はありました。
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捉え方によってはうるさい職場です。集中したい、または事務職の方は少々居心地悪く感じる可能性があります。また、元々営業優位な職場だったのでしょう。現在も営業社員の態度は横柄だとも思えます。
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残業時間はかなり多いと思う。勤怠管理はしっかりとされていたが、にも関わらずサービス残業も多かった。翌日の荷電ノルマをこなすために、深夜までリストを作成することも多々あった。
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人材紹介を通して顧客企業の経営課題を解決するという事業内容は、難しいながらも自分が成長する足掛かりになると思いエントリーを決めた。会社の理念にも共感する点が多々あった。
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経営課題解決のためではなく、ノルマ達成のための人材紹介になってしまっていたことはギャップとして感じた。また想定以上に体育会系で、効率が悪いと感じる所もあった。
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働くママさんや家庭の事情には配慮してくれる会社だと思います。事情をきちんと説明すれば、働き方などある程度柔軟に対応してくれます。
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公にテレワークの禁止は謳っていませんが、基本的には出社を促されます。よほど事情がない限りはテレワークは禁止という認識で問題ないかなと。
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