新卒でYKK株式会社を志望しています。私の高校は毎年2人、YKK株式会社に就職しています。ですが、コロナの不景気の影響で中途採用がなくなりました。このままだと新卒の採用も危ういですか？今までYKK株式会社の面接

指定校枠は毎年複数の高校に割り当てられてるから、枠が減って１名とかになる可能性は有ります。 各高校の優先順位があるかも知れません。 しかしYKKほどの有料大企業なら伝統の高校新卒採用を無くすことは出来る限りしない努力をするでしょう。 高校との長い付き合いへの恩義もあるから。（お互いに） 中途採用はその点、雇用の調整弁として真っ先に絞られる対象です。 進路指導部にYKKから来た求人のリーマンショック時期も含めた過去15年間か20年間の履歴は有りますか？ 昔から２名絶対なのか変化はあるのか。 リーマンショック時でも２名なら今回は同じかせめて１名は死守されるのではと。 また過去に倍率（不採用になる）は有りましたか？ 氷河期以前は学校からの推薦者は必ず採用するというのが当たり前でした。 大手優良企業ならその伝統を続けてる。 ただし、リーマンショック時は、「去年までの採用人数を今年は減らす必要が有るが、学校からの推薦者を落とすことは出来ないから指定校枠を減らしたい（つまり求人を送る指定校を減らす）」という企業も有りました。 「貴校の評定・出席優秀な生徒さんが不採用になる可能性があってもよろしいなら求人を送ります」と。 チャンスが無くなるより落とされるリスクの方がマシとして求人を頂きました。 長々となりましたが、今回もこのやり取りがこれから６月頃までされて求人票作成→7/1に校内で閲覧開始となります。 結局どうなるか分かりませんが、高校新卒を伝統的に採る優良企業は最大限の敬意と努力で考えてくれてます。