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某ナビなどの大型説明会もありますが個別説明会が何回も行われます。就活の時期を選べば一次面接と二次面接の間でも質問界に参加できるのでとても有利に進めることが可能です。私は管理系として志望していましたので海外挑戦などの質問を多くしました。社員の方もとても丁寧に答えてくださり、働いてからのビジョンをある程度明確にすることができました。
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新型コロナが流行した時は、少しずつ推奨していましたが下火になるにつれてあまり行われなくなりました。仕事の内容的にもパソコンがスペックの高いものが必要ですので、テレワークでの作業では効率よくできなかった。そこを準備していた人が分かっていないのでなかなかテレワークをする人が増えなかった。まだ新型コロナがおさまっていないし、新型コロナだけではなく色々な場面でテレワークが快適な環境にしていかなければならないと思う。そのあたりを十分に理解したうえですすめていって欲しいです。
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研修は入社後にOJTも兼ねて年単位で行いました。研修では会社のことを深くじっくり学べるのでとても充実していると思います。入社後の研修だけでなく、通信教育や社外セミナーなども申し込むと受けることができ、基本的にそれらの費用は会社持ちなので、費用負担を気にせずにキャリアアップすることができます。
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休暇がとりやすく、自由度がとても高いと思います。また、人によるかもしれませんが自分は上司との関係も良好なので、何かあった際には休まなくて大丈夫かと積極的声をかけてもらえてとても仕事しやすいです。場所によってはフレックス勤務を行える場所もあります。
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冷暖房完備なので、1年中を通して快適に仕事ができる環境だと思います。また休憩室や休憩スペース、食堂には何種類かの自動販売機も設置されています。建屋を移動すれば軽食やアイスの自動販売機もあると聞いています。休憩時の水分補給にマンネリがでることがなさそうですね。
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現在、製造現場のシステム担当をしています。 主な業務は製造業務の問題を改善するために、作業者にヒヤリングし改善点を見つけ、それに対する施策を立案し開発依頼を出します。場合によっては自ら開発も行います。数千万円の設備導入を行い、改善に繋げ効果を生み出した時は、達成感が得られました。経験年数が浅くても、業務を任せられる点が良い点だと思います。
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給料は年一回の昇給がありますが稀に何らかのタイミングで昇給することがあります。また景気が良い場合は臨時ボーナス等もあり、働きのモチベーションに繋がります。他にも福利厚生では周辺施設の利用がお得になったり、社宅や寮などもありとても便利です。
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有給休暇は取りやすいですが、長期的な休暇の場合、1ヶ月前くらいからあらかじめ伝えておく必要があり、急な長期休暇は少し取りづらい印象です。そのようなルールを聞いたりしていると結構時間がかかるので、余裕を持った準備が必要です。
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