株式会社ボールドのクチコミ・会社評価（64件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
過去の経験について当時の考えや工夫などについて細かく聞かれます。勤勉である事をアピールできると評価につながると思います。継続して勉強に取り組むんできた経験や、資格取得に時間を使った経験等はかなり評価されると思います。また、チームの中での経験等も評価されるので、新卒で面接を考えている方はそういった点を伝えられるように準備しておくといいと思います。 面接の雰囲気は終始おだやかで、こちらが緊張しないように配慮していただいた印象があります。質問等にも丁寧に回答していただいたので、そういった点が好印象でした。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 選考中
投稿日：
とにかく過去経験を中心に深堀された。中学校で何部に所属していたかとか、何を頑張っていたか、高校で何をしていたか、一番頑張った、勤勉だったと言える経験は何か等、勤勉さを重視している雰囲気があった。大学をどういう経緯で選んだも訊かれた。面接官はとても話しやすい方で初めての面接でも落ち着いて話すことができた。会社のどこに魅力を感じたのかと言う質問をされ、ビジョンや理念などに基づいてとにかくやる気や熱意がある事を伝えれば通るのではないかと思う。
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上流工程でキャリアアップ！／ネットワークエンジニア／待機者0昇給率97％／明確な絶対評価制度
- 埼玉県
- 年収345万円〜825万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【仕事内容】 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無 ■担当業務： ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹…
- NEW
大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP／開発SE（PM候補）／絶対評価制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収555万円〜705万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：開発エンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの開発案件に配属となります。 具体的なプロジェクト例 ◆大手広告関連業…
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20~40代活躍中／経験1年以上／埼玉／インフラエンジニア／ワークライフバランス平均残業20h程度／評価制度も充実
- 埼玉県
- 年収300万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 ご経験に合わせて、大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、 官公庁向けの基幹インフラの運用保守といった案件など担当していただきます。 【案件例】 幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構…
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大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP／組み込み系開発エンジニア ／絶対評価制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収405万円〜555万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：web系オープン系開発ポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ※※組み…
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
SES（システムエンジニアリングサービス）の会社ですが、エンジニアを人間ではなく物として扱っている 会社です。 営業・総合職＞＞エンジニアという図式が会社で成り立っています。 営業・総合職はいつも上から目線で、エンジニアに接している感じです。 社長やその他幹部がエンジニアの経験がないので、それがまず問題だと思います。
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
おそらく福利厚生にあまりお金をかける余裕のない会社かと思われます。地方の人はどうしてもここで働きたいのかじっくり考えて決断することを推奨します。 交通費は出しますがホテル代は出ないので、面接や研修に自費が出てもいいのであれば入ってもいい会社とは言えなくもないかなと思います。 私はホテルに泊まらないとろくに本社へお伺いすることは難しいのにホテル代は出ない、家が近い人は交通費免除でほぼ無料というのにその不平等な点でかなり信用性が薄れてしまいました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
評価の辛い現場に入場すると、全然給料が上がりません。交通費は公共交通機関のみ全額支給されますが、最安値ルートに限ります。住宅手当は全くないので、1人暮らしはきついです。子どもの手当は厚いと聞いたことがあります(具体的な金額はわかりません)。ベネフィットステーションは使いづらかったので、1度も使用したことがありませんでした。映像学習(schoo)はとてもよかったです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
本社はとてもきれいです。実際に働くのは現場なので、現場次第です。最新のビルで働くこともできれば、古いビルで働くこともあります。3つの現場を経験しましたが、給湯ポット、電子レンジ、冷蔵庫、皿洗い場がありました。人間関係も現場次第です。良いところは勤務後に飲みに行ったりできました。本社の人間関係はいい方だと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
退職に至ったのは以下の理由です。 ・会社が利益優先でエンジニアのことを何も雑に扱っている。 ・独自の文化がある。その文化が気持ち悪い。 「賞与」を「感動プレミアム」と呼ぶ 自社の勉強会を「感動大学」と呼ぶ。 「ボールド最高！！」と大声で叫ぶことを強要される など。 ・会社行事が多すぎてワークライフバランスが取れない ・社長のワンマン経営などで、社員の意見など全く尊重されない。
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上流工程でキャリアアップ！／ネットワークエンジニア／待機者0昇給率97％／明確な絶対評価制度
- 埼玉県
- 年収345万円〜825万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【仕事内容】 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無 ■担当業務： ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹…
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大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP／開発SE（PM候補）／絶対評価制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収555万円〜705万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：開発エンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの開発案件に配属となります。 具体的なプロジェクト例 ◆大手広告関連業…
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20~40代活躍中／経験1年以上／埼玉／インフラエンジニア／ワークライフバランス平均残業20h程度／評価制度も充実
- 埼玉県
- 年収300万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 ご経験に合わせて、大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、 官公庁向けの基幹インフラの運用保守といった案件など担当していただきます。 【案件例】 幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構…
- NEW
大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP／組み込み系開発エンジニア ／絶対評価制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収405万円〜555万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：web系オープン系開発ポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ※※組み…
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
時間外の勉強会や集会が月1以上出席しないと査定が減点になる。産休や育休期間に入っていても、目標管理のために勉強会などの出席したり、レポート作成＆提出したりしなければならない場合がある。
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上流工程でキャリアアップ！／ネットワークエンジニア／待機者0昇給率97％／明確な絶対評価制度
- 埼玉県
- 年収345万円〜825万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【仕事内容】 【上流工程でキャリアアップ！】ネットワークエンジニア※待機者0◆昇給率97％/明確な絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(50代、60代も上限なく昇給します)キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無 ■担当業務： ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹…
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大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP／開発SE（PM候補）／絶対評価制度
- 大阪府大阪市北区
- 年収555万円〜705万円
- 仕事内容
- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】開発SE（PM候補）※絶対評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：開発エンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの開発案件に配属となります。 具体的なプロジェクト例 ◆大手広告関連業…
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- 株式会社ボールド 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【仕事内容】 【大阪／昇給97%以上・上流経験でキャリアUP】組み込み系開発エンジニア ※絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：web系オープン系開発ポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 ※※組み…
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