株式会社敬相のクチコミ
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
直接的ではありませんが 退職を促されます。事実上のクビ宣告です。 気に入られるために皆さん必死ですが 給料に反映されているかはわかりません。 基本的に一般社員の声は届きません。 新しいシステムを導入していますが 皆さん不満を言いながら踏ん張っています。
株式会社敬相
株式会社敬相のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
直接的ではありませんが 退職を促されます。事実上のクビ宣告です。 気に入られるために皆さん必死ですが 給料に反映されているかはわかりません。 基本的に一般社員の声は届きません。 新しいシステムを導入していますが 皆さん不満を言いながら踏ん張っています。
良い点退職検討理由
投稿日：
総務部がしっかりしているため、退職するに必要書類等すぐに動いてくれます。退職金についても、規約で定められている通りに支給してくれます。有給休暇も消化しやすいかもしれませんが、人によっては一日も使えない人もいるので、数カ月前から退職するようにして、早めに消化した方がいいと思います。
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良い点仕事内容
投稿日：
今まであいまいな部分もあった業務も、役割分担がはっきりしたことにより、問題解決が早くなってきている。 また、分業になったことにより、その分野に特化した知識、理解度も高くなるため、スキルアップにつながっている。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
2〜3年前までは、チーム制で取り組んでいたので、チーム内でお客様に満足して頂けるよう取り組んでいました。毎月全社の会議でその内容を報告して、出来たこと出来なかった事など若手も活発に発言する場がありました。 2021年からは、社内の仕組みやシステムを取り入れて、無駄を無くす社風に切り替わりました。 その結果、部署間の妬みや嫉妬が横行し、一般職社員がストレス発散の標的になりました。 そんな事になっているのは社長や役員は知りません。社長たちの前では皆んな良い顔をするからです。 人事評価も上司の好き嫌いで決まってしまい、技量があってもヨイショが出来ないと出世できません。キャリアや経験のある人は、日陰部署に促され遠回しに退職を勧められます。 課長以上高給取りになるようになり、社長から期待されていない人は、給料が減り通勤定期代も出ていません。
不満な点仕事内容
投稿日：
言われたことを機械的にこなしていくだけ 業務理解が低く、応用が出来ない人にとっては何の疑問もないかもしれない。 しかし向上心を持った人や責任感をもって仕事をしている人にとってはやりがいのない会社である。 業務内容について改善策を提案しても文句を言っていると言われ、取り合ってもらえないことが多々ある。
投稿日：
状況に応じてテレワークができるので、効率よく仕事ができています。オンラインの画面共有等を使えば隣にいなくても業務相談、進行もできますし、外で仕事をしたいときは近場のカフェを利用したりもしています。
不満な点退職検討理由
投稿日：
男性は体育会系の方が多いため、パワハラ・モラハラ・アルハラが当たり前です。上に行けばいいくほど、顕著にハラスメントが横行しています。 以前はチーム制で仕事をみんなで協力する体制でしたが、個人プレーで結果を評価されるようになり、良い結果よりも悪い結果を持ち上げる体制があります。 辞めさせたい社員に対しては部署異動を促し、自分から辞めさせるところもあります。 転勤も多く、いつ戻れるかわかりません。転勤が嫌な人には向かないと思います。
電機・家電・AV機器業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性でも管理職になれるチャンスはあるので、仕事をバリバリやりたい人には向いている。重い物を持ったりすることはほとんどなく、事務作業がメイン。産休制度もあり、実際に利用していた人も何人かいます。
投稿日：
ノートPCの他ディスプレイも支給され、良い環境で業務を行える支援がある。...
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