株式会社SHTのクチコミ・会社評価（10件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
年俸制で見なし残業が30時間のため基本的に残業代は無し。 稼働を高くすると残業代を支払いたく無いから抑制が入る。 そのため社員の年収は低く、仕事ができる優秀な人間はほとんど取引先に引き抜かれるなどして三年以内に離職するようにレールが引かれている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
給与の上がり方も数千円で退職金もなくボーナスも0円でモチベーションは上がらないようになっている。 会社としても社員を安く雇用して最悪は離職してもまた単価の低い人材を適時取り込み使い倒すスタンスで運営しているので、踏み台にする目的であれば入社しても良いかと思います。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
あまり興味のない分野の現場に配属されることが連続であったことをきっかけに退職を考え始めました。 また、自社を離れて客先で働いていると帰属意識が薄れてしまうのはデメリットかと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
中小企業独特の社風やパワハラがあり精神衛生上よくない。また雇用助成金の横領が発覚して取引先への影響もあり問題ある会社です。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
現場によってはかなり残業が多いところがあるので、どの現場に配属されるかによって左右されてしまう点です。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
意欲のある人は資格取得や全社会議やグループミーティングで存在感をアピールしてキャリアアップすることはできます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
現場によります。私のアサインされた現場は比較的残業が少なめで有給も取りやすく、恵まれていたと思います。
人材派遣業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
当時は特に研修制度はありませんでした。資格試験の奨励金もありませんので、仕事に関係のある試験でも費用は自腹だったのが少し不満でした。
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