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東洋電装株式会社の求人情報
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埼玉／鶴ヶ島／CAD／PDM等のツール管理ホンダ系サプライヤー／残業月10H
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】CAD/PDM等のツール管理◆ホンダ系サプライヤー／残業月10H 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】CAD/PDM等のツール管理◆ホンダ系サプライヤー／残業月10H 【具体的な仕事内容】 【CADツール等設計支援システムのご知見をお持ちの方へ／Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計支援インフラの構築と維持をご担当いただきます。 上流（開発）から下流（製造拠点）まで一気通貫のシステム構築に携わるポジションで…
埼玉／基板実装担当（四輪・二輪向け電装部品）HONDA系自動車部品サプライヤー／フレックス
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉】基板実装担当（四輪・二輪向け電装部品）◇HONDA系自動車部品サプライヤー／フレックス 【仕事内容】 【埼玉】基板実装担当（四輪・二輪向け電装部品）◇HONDA系自動車部品サプライヤー／フレックス 【具体的な仕事内容】 【フレックス制・残業ほぼなしで働き方◎定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産技術部門で基板実装に関連する業務をお任せいたします。 <詳細>設備の検討やその他実装全般業務をご担当いただきます。 ・基板設計図面の検証 …
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広島市／未経験可／人事／採用・労務／新設部署／1973年創業／モノ作りの技術で社会に貢献／土日祝休
- 広島県広島市安佐南区
- 年収300万円〜400万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【広島市／未経験可】人事／採用・労務※新設部署＜1973年創業／モノ作りの技術で社会に貢献＞土日祝休 【仕事内容】 【広島市／未経験可】人事／採用・労務※新設部署＜1973年創業／モノ作りの技術で社会に貢献＞土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇第二新卒／未経験歓迎◇人事職として活躍したい方◇創業50年以上の制御盤・システム制作製造メーカー／「モノづくり」の技術を軸に事業拡大を続けるイノベーション企業◇ ◆採用背景： この度グループ全体の採用活動を幅広く見直し。これまで総務部にあった人事部門を新たに人事部署として新設し、同社の人事制度をより強化するための増員募集となります！ ■業…
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埼玉／鶴ヶ島／法務（契約・コンプライアンス等）管理職候補／HONDA系自動車部品サプライヤー
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収650万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】法務（契約・コンプライアンス等）管理職候補※HONDA系自動車部品サプライヤー 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】法務（契約・コンプライアンス等）管理職候補※HONDA系自動車部品サプライヤー 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法務領域をご担当いただく管理職の採用となります。 ・募集部門は法務に限らず、サステナビリティ領域も主管しており、社会貢献性の高い業務にも携わっていただけま…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
東洋電装株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
東洋電装株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
当時、同じ物を組み立てる生産ラインが二つ有りまして、 私は、第1と第2の製造ラインのうちの第1ラインで組み立ての仕事をしておりました。 私達第1ラインは、一生懸命仕事に励みノルマ以上の仕事をし、改善策や清掃も怠ける事無く会社の利益を上げ貢献に務めていました。 しかし、第2ラインは、時間が過ぎれば なんでも有り。みたいな仕事ぶりでした。 第2ラインの生産量も第1ラインがカバーするといった具合。 今思えば、なんて事ない事ですが、 当時は納得いかない同僚も、多く居たのを覚えています。
年収・給与制度・待遇
東洋電装株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
賞与は4.8ヶ月〜5.2ヶ月の間になっている。最近はコロナの影響で4.8ヶ月である。 昇給については近年若手の待遇改善に力を入れているように感じる。 基本的には年功序列となっている。 海外赴任が出世への近道。
成長・働きがい・キャリア
東洋電装株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
近年、時代の流れに沿って総務部人事課がキャリア開発プログラムに取り組んでいるものの、研修を実施するだけで、成果力量までの刈り取りを行なっていない。ほぼ総務のやってるのら自己満足の世界である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
46.0%
残業時間
22.0時間
東洋電装株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
2021年から再びフレックス制度が採用された 以前は一般職員のみの適用であったが、管理者を含む全従業員に適用されたことにより、仕事自体は働きやすくなった
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区新橋２丁目１０番４号
- 従業員数
- 1,039人
- 代表者名
- 小出潔
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