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小規模一族経営なので、創業者一族こそ至高とゆう風潮 『従業員には働いてもらっている』ではなく『働かせてやってる』とゆう考え方なので一族以外人間の扱いは劣悪の一言 その為定着率も低く離職率もものすごく高い それを根性がない、代わりはいくらでもいる、とゆう昭和ストロングスタイルなので万年人手不足 また社長、上司はコンプライアンスのかけらもなく罵声怒号が毎日のように飛び交う会社です ここに入ろうとする人は絶対に辞めたほうがいいと思います
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自分勝手な人が多く、協力しようって感じがない配送遅くなって、片付けも終わってるのに担当だからこれやっといてって仕事が残ってる 一部の人は事務所にたむろって喋っているだけ そんなのおかしいでしょ 退職すると思います 有休も取りづらいし、会社がケチすぎる 営業取ってこなきゃ、昇給しないとかそれもおかしい 自分が入った時点で9人辞めてるとか そりゃあんな会社辞めたくなるよ
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休暇、有給などは渋ります また、有給は本人の知らないところで勝手に消化されてます 朝礼で「今日は祝日なので早めに終わりにしようと思う」 「世間の連休が終わったら皆で交代で連休を取ってもらおうと思う」 等と社長様は言う事もあるが、特に何も考えてないで言っているだけなので、自分がいた頃には実現出来た事は1度もないです
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すべての生殺与奪の権利は社長様の一存にあり、特に何も考えてなくその時のノリや思いつきですべてを決めている。 また従業員からの信用もなく世間一般の常識が通用しません
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協力性がない 社長が若い為、年配メンバが指示を聴かない 社長の母親がチーフなので親子喧嘩が日常化している その為お互い機嫌が悪くなることが多い為周りが呆れる空気になる
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ドライバー兼工場内作業 オールマイティにこなすことになります 肉の知識は付くのでとてもいい 包丁の使い方も身につく
基本的に全ての一連の業務を一人一人がこなしていく為、ただの事務作業ではなくお客様との関係作り…続きを見る
シフト制のため、勤務時間や休日が不規則になる。早番の日は、勤務後の時間を有効活用できる。しか…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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