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年々福利厚生はなくなり、昇給の上げ幅や賞与は減少傾向だった。作業の負担は多くなって行ったのに割りがあわなかった。
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当時は人間関係がよかったので、歳上との付き合いかたが学べた。仕事の進め方やプライベート共に仲良くできていた。
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当時の社長が退陣し、コンサルタントに任せ、また新しい買い手に変われた際に非常に残念なことに役職者が使えないひとになったため退社した。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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