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成長やんて考えないので、医療報酬に必要な研修は行くが全く身にもなっていない。 やらなくてもいいが診療報酬のために研修にいける。
投稿日:
ほぼじょせいごおおいので色々なトラブルだらけ。 産休はしっかりとれるので、それば魅力的とおもう。 産休は大切
投稿日:
まわりはふたんまらけ。 急に休まれたり、仕事こなくても許されるので、ある程度は自由に休んだりしている。
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病院長の一存がかなり強く、鶴の一声。 実力がなくても気に入られればなぜか管理職になり、それ相応の給料がもらえる
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パートが好きにのさばり、正社員が肩身の狭い状況。 パートが勤務表好きにいじれる。 あんなに自由に勤務表を作れるパートを見たことがない。
投稿日:
正社員はパートの手伝い。 パートが勤務表をつくり、残りを正社員でうめて、適当な勤務表をつくるしちょう。 患者なんて考えない
投稿日:
できる業種てわはありません。 患者がいなくて、処置もしなくて医療とはいえないから。 この質問はおかしい、
配属される学校によって職場の雰囲気がガラリと変わるという話をよく聞きます。 私はとても良い…続きを見る
入社1年目未満は産休のみ、2年目以降は産休育休の取得が可能です。取得率は100%です。産後復…続きを見る
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