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一次面接では、慣れない面接担当で、気合を入れて面接を受けるだけ、肩透かしにあいます。不備なく書類があれば二次面接へいけると思います。 本当に、一次面接の担当者が人事をやっていたならば、この会社の将来は無いと思いました。 二次面接では、若い責任者が同席されてました。若い人がいることで少し安心しました。一次面接の担当者よりは、しっかりしている感じがしました。役員面接があるという話でしたが、最初の話の通り、人事がきちんとしてないのであれば、役員面接をしても無駄だと思い、辞退しました。 条件面も、いまいちはっきりしない感じでした。言うなれば、黒に近いグレーです。この会社に入るときは、しっかりと条件面を再確認したほうが良いと思います。
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よく一般的に聞かれる退職理由等の質問はなかった。面接担当の方が忘れていたのか、面接に慣れていないのかは不明であるが、一番苦労する回答内容を話すことがなく終わったことがよかった。 また、自分の話よりも、面接担当の話が長く、聞いているだけの面接で楽だった。
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最初に、応募してから10日以上、何のレスポンスもなく、私からどうなっているか確認しても、電話に出た女性の方が、すいませんの一点張り。少しクレーム気味に話しても、人事担当者に代わることなく、最後は、このサイトで一次面接官が最低つ書き込みしていた通り、ダメな会社であると判断した。 何の理由であれ、連絡しない、謝罪もない、採否通知もない会社は、社員に対しても同じ対応であると判断し、電話に出た女性の方に辞退を告げた。 それでも、謝罪のメールもない。完全に終わっている会社だと思った。
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面接の約束日時は守ってくれます。また、レスポンスはあまり良くありませんでしたが、応募に関して返事も返ってきます。経験よりも資格重視のような感じなので、職務経歴書に、有資格で何をやってきたか、何を経験したのかを、明確に示したほうが良いでしょう。
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直属の上司が、残業、休日出勤関係なく、とてもやり難い環境だった。 締めや、会議があったりすると、会計ソフトの締めや、請求書の支払い、会議資料の作成等で、土日も出勤することがあった。代休を申請したが、上司から、自分の仕事が遅いことが原因だと認めてくれなかった。 他の部署になるが、コロナ関連の作業で、24時間、365日対応する人がいて、直属の上司は手伝っていたが、他の人は誰も手伝う気もなく、よくやるなと思った。手当は3万円出ていたようだが、自分だったら3万円のために、プライベートの時間が無くなるなんて、考えられない。
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私自身、積極的な対応が出来なかったと思う。今は、応募してメールで連絡がくるシステムであるが、応募したら電話して、登録してあること等、きちんと確認すべきであった。
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決算月に、会社の業績に応じて金額は多くありませんが、決算賞与みたいなものがありました。賞与も、10万円程度。正社員の賞与としてあり得るのかと思うくらい少ないです。賞与も出さないから黒字なんだと思いました。
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職場の人間関係は、いわゆるお局という人がいて、最悪。 その日の気分で仕事をしている。辞める原因は、この人からイジメだ。とにかく酷い。 言葉遣い、反抗的な態度と目、よく、あのような人を継続して雇っていると不思議でならなかった。 新しい人が入っても、このお局のせいで辞めてしまうと思う。 お局は忙しいふりをしているが、日中は、会社の悪口、スタッフの悪口だらけで、聞いていて、とても 気分が悪くなる。電話対応の時だけ別人のように愛想よくふるまっているが、社長や上司がいない時は、 好き勝手にやって、言いたいことを言って、事務所内の仕事環境は最悪だと思う。
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