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仕事の件数を抱えるほどに、残業時間が長くなり、残業手当は出ない。件数を増やさなけれらば報奨金等ももらえない。 報奨金の制度もその当月の売上の良さだけでは出ず、2ヶ月以上の継続が必要であるため、通常ではほぼ貰うことができないのでやる気もなくなる 。社員は若い女性のみで、男性より賃金の安い女性をていよく扱っている感じが否めないし、夏でも冬でも大雨でも大雪でも外回りをさせられます。有給は制度的にはありますが使用はできません。法で定められている5日間は年休として勝手に振り分けられるため任意の日程では使用できません。休憩はありません、昼食を食べている間も電話を取らなくてはいけないため休憩ではありません。異動は3日前に急に告げられます。土曜日は休むことはできません。
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女性の多い職場なので、職場の雰囲気は良い。 売り上げを上げていれば働きやすさを感じる。 不動産の管理業務を学べる。
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