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毎年10項目、全く意味がない研修を選択させられ1時間受講する日がある。レポートの提出だったり無駄な用紙ばかり配られていつまでも古いやり方を突き通してい毎年10項目、全く意味がない研修を選択させられ1時間受講する日がある。レポートの提出だったり無駄な用紙ばかり配られていつまでも古い...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は上がらない。基本給が上がっても1000円程。 頑張っても報われる事なく、入社2.3ヶ月の新人と何年も在籍している職員と給料は変わらなくモチベーションの意地が困難。夜勤回数で左右される為、むしろ新人の方が貰える月も無きにしも非ず。 これと言った福利厚生は無く、退職金の積立も無い。自分で貯蓄をすることを勧める。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
毎年10項目、全く意味がない研修を選択させられ1時間受講する日がある。レポートの提出だったり無駄な用紙ばかり配られていつまでも古いやり方を突き通している。時間内に研修に参加できる時もあれば、公休日に参加しなければいけない日ももちろんある。現場に残される職員のことなんて全く考えず、研修優先。 時間外は、しっかり出るから良い所。
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