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積極的にやる気を見せ、仕事をどんどん聞いていけば色々と教えてもらってそれなりに成長できるかと思います。
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評価制度は特にないかと思います。なぁなぁでいきます。残業手当てもあってないような。。不満をちゃんとぶつけないと反映されないみたいです。
投稿日:
作業しないといけませんのでリモートはありません。体調不良などで休む時でも現場で分からないことが有れば遠慮なく電話がかかってきます。
投稿日:
慢性的に人が足りてないので休みを取りたい、早退したい、とは言いづらい雰囲気になります。毎日残業になります。
投稿日:
家族経営を終わってる会社。 作業員同士は当時はまだ仲良くやっていたが、まぁ普通の感覚を持っている人では勤まらないし、うまく和に入れないと思う。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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