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自分次第でどうにでもなる。自分が目的をもって努力すれば報われる。何事も目的意識をもってやれば大丈夫です。夏休み、冬休みは学生と同じくらい長い。他の企業と比較しても相当長い。テレワークも認められていて、自分で調整する事もできる。副業は禁止。有給取得も取りやすく、必ず5日以上は有給取得できる環境にある。学生指導などやりがいのある仕事ですが、人によっては向き不向きがあると思います。適任であればとても楽しく仕事する事が出来ると思います。
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自分次第でどうにでもなる。自分が目的をもって努力すれば報われる。何事も目的意識をもってやれば大丈夫です。夏休み、冬休みは学生と同じくらい長い。他の企業と比較しても相当長い。テレワークも認められていて、自分で調整する事もできる。副業は禁止。有給取得も取りやすく、必ず5日以上は有給取得できる環境にある。学生指導などやりがいのある仕事ですが、人によっては向き不向きがあると思います。適任であればとても楽しく仕事する事が出来ると思います。
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入社時、嘱託も頑張り次第では常勤になれるという話でしたが、部長や上司が毎年のように変わり、今では、常勤になるのは不可能らしいです。 3年前に1人だけ常勤になれましたが、その人は頑張るのではなく、出来ない事は出来ないと泣いて断る一番若い女性でした。判断基準は、若くて弱々しい子が優先になるようです。ちなみにその女性は、常勤ランク1つ上がるのに最低3年かかるはずが1年でランクが上がったようです。
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子育てママさんにとっては福利厚生がしっかりしています。 産休・育休をフルで取得出来るのはもちろん、有休とは別に、妊娠中は「女性の健康管理のための休暇」(妊婦健診の際取得出来る特別休暇)や、「子の看護休暇」(子ども1人の場合年に5日、2人以上は10日まで取得出来る特別休暇)があります。
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なるべく残業はしない風潮があるのでその点はありがたいです。有給休暇も年間5日は必ず取らなければいけないので時期によってですが比較的取得しやすいです。
投稿日:
去年までは授業もオンライン対応などがありましたが最近はあまりありません。 実習メインなのでオンライン授業が減ってよかったです。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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