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ブライダルの仕事を希望して冠婚葬祭を扱う弊社に入社したが、実際に配属されたのは婚礼部門ではなく、葬祭部門であった。コロナの影響で結婚式自体減っており、採用していないことも要因にあげられるが、就職活動中は婚礼部門の募集もしていたのに、実際に入社してみると婚礼部門の配属者は誰もいなかったことはいかあがなものかと思う。
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お金をいただく大切さ、大事さを学ぶことができました。年に数回飲み会がありました。(任意参加)そこではレストランだけでなくフロントで働いている方も参加しますので交流を深めることができました。
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まず、社風がトップダウンの昔ながらな感じで、営業に行く人が行ってきますと挨拶しても無視されたり、頭ごなしに怒ったり、乗ってる会社の車は20万キロ以上ものってるポンコツ車で中にはハンドルが溶けてベタついて手袋なしには運転出来ないものもありました。
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シフト制であるため、休み希望日は前の月の20日までに申請すればその日に取得可能。また有給も理由などを申告する必要がないので、比較的自由に取得可能である。ただし、冬の時期は繁忙期であるため取得しにくい雰囲気はある。
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業務の都合上、どうしても遅い時間まで働くことは避けられず、残業は増えていってしまう。時差出勤を試みる風潮はあるが、まだまだ実践にはほど遠い段階である。その結果、月の残業時間は40時間ほどである。
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職場の雰囲気はとてもいいです。富山県内に事業所が点在していますが、みんな知り合いみたいに話しかけてきます。それが当たり前になり影響されて自分も明るくなります。とにかくすごく居心地は良かったです。
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少し古臭く感じられてそこはギャップを感じました。ホテル内のレストランということですからもっと余裕を持って接客できるのかと思いきや横が会社でしたので会社員の方が結構いらっしゃってお昼は満席で忙しかったです。
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サービス業なので、休日についても不定休日です。妻が2人目を産んだ時に転職を求められたので、かなり迷いましたが、家族を優先しなくてはならないという思いから退職を決意しました。それなりの信念、環境家族の理解が整っていないと続けるのは難しいかもしれません。
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