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私は、エージング工程のオペレーターとして配属していました。業務内容は、組立工程から届いたコンデンサを、設備の条件を設定し、投入から搬出までの操作、監視をするというものでした。
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交替制の仕事だったら残業は少ないから休日出勤が急に入ったりして休みを潰される。 有給もなかなか取らせてもらえない。 休日出勤も断るにもよっぽどの理由がないと休ませてもらえない。
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12時間勤務の場合は4勤2休となり、休みの後は昼勤夜勤が逆転するので寝付きが悪い人はなれるまで大変かもしれません。8時間勤務も、1週間毎に勤務形態が変わります(朝勤、昼勤、夜勤) 夜勤夜勤)。
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ながれさぎょうです。細かい仕事ではないけど不良を出すと全責任を作業者がおわないといけない。上司に業務の改善提案してもほっとかれる。
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夜勤がある分、月給は多いです。12時間勤務の場合休憩時間が3時間30分あり、休憩時間の中に1時間20分の時間外勤務が含まれています。
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オペレーターは3班交代制で、工程によって違うとも思いますが、仕事の押し付け合いや、伝達不足などにより班同士の仲があまり良くないように感じました。
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給料は夜勤をしててもそんな良いとは思わなかった。 他の会社で普通に日勤だけで働いてたほうが給料はいいとおもう。
投稿日:
黙々と作業をこなすことが好きな人は向いていると思います。オペレーターは人と関わる事が基本出社時と退社時の引き継ぎくらいなので、あまり人と関わりがありません。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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