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女性は産休後の復帰に抵抗感はなく、気持ちよく受け入れています。とてもいいことだと思います。 もっと営業でる女性が増えればいいと思います。女性は産休後の復帰に抵抗感はなく、気持ちよく受け入れています。とてもいいことだと思います。 もっと営業でる女性が増えればいいと思い...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
毎月各課の集計や上司の補助的なお仕事で残業もほとんどなく決まったペースな毎日なので私生活とのワークバランスも安定したお仕事でした。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料は大手企業ではないものの、そこそこ高い方だと思う。 残業は普通にあるがそれよりも夜の会食の頻度が非常に高いです。 週に5回あることも普通です。 だがコロナになり現在は会食も無くなっています。 それよりも、テレワークをしており会社に行く頻度も非常に減っています。 いろいろ言っていますが、場所によってかなり仕事のやり方、残業、会食、ひいては働き方が全然違うように思われます。 残業10時間以内のところもあれば50時間のところ。 残業10時間以内だが、夜の会食が多く毎晩飲み行くこともザラにあります。 福利厚生についてはしっかりしていて、連休の取得や保養所等しっかり使うことができます。 また、研修制度も年一回、1週間の研修があり 充実した制度となっております。 人と人とのコミュニケーション、繋がりが非常に大事にしているので、体育会系が優遇されると思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育制度のなかで、40時間研修の5日間は少し長く感じる。内容を飽きさせないようにより充実させるか、もう少し時間の短縮が必要かもしれません。強いて問題といえば 、昇給の見直しが3年に一度で、他の会社はどうかわからないが、少し長い気がします。何事も3年はみないと結果が出ないのでこの期間かとおもいますが、いま世の中のスピードが速くなってきているので、それに合わせることも考慮が必要かもしれません。
ワークライフバランス
投稿日:
派遣雇用だったため、スケジュールを見ながら多忙期でない時の休暇などはしっかりと取らせてもらえました。
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