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半年に一度、賞与査定があるが、支給直前になって、評価基準を変えたりしてとにかく支給しないようにしている。評価に一貫性がなく、真面目にやるだけムダだと思いました。また、上からの話も昨日と今日で言っていることが真逆のことがあるため、振り回されます。
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時間外の会議だけで週に10時間ほどあり、月の残業は100時間を超える月があった。みなし残業のため、残業代も出ず、時給換算にしたら最低賃金を大きく下回るありえない金額でした。身体に影響が出てきたため退職を決めました。
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