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親会社が上場企業であるため、それに準じて人事制度がしっかりしている。 産休、育休を取得して職場復帰された方もいるが、周りの理解もあり活躍されている。何より男性が9割以上の会社で、女性同士の陰湿な攻撃がなく精神的に安定して働ける。 女性を幹部に昇格させたい意向はあるようだが、まだまだそこまで意欲的な女性が少ないため現状はいないが窓口はある印象。 スキルアップを会社側が積極的に推奨することはないが、希望すればサポートも受けられる。女性が長く活躍できる体制は十分に用意されていると思う。
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個人的に不満はない。制度をよく調べて利用していけば、突然の病気や介護が発生しても急に収入ゼロになることはないと思っている。 女性に限らず、評価が低いと感じる人は多い。能力を認めて待遇や給与に反映されていけばやる気に繋がり、もっと会社に貢献したいと思うのに残念。
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