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産休・育休は取得しやすく、復帰後も時短勤務をしている方が多い。 それが理由で退職する方はいないと思われる。 子供を育てながら仕事ができる環境があり融通が利きやすい。 また残業は日によって違いはあるが、月に20時間以内に収まることがほとんどなので プライベートの時間も十分とれると思う。
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外資企業なのでそれなりのステップアップになると思い入社した。 もっと殺伐とした雰囲気かと思っていたが、そんなことはあまり感じなかった。 どちらかというと日本企業のような会社風土であると感じた。
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毎年、毎月、毎日の生産計画も分からず与えられた事のみこなしていく それが終われば次の作業指示を管理監督者に確認しに行くので、自分で創意工夫して仕事することが無い そのため仕事に対するモチベーションは低下する一方のような気がする
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独立した人事部門が無いから人事考課制度や教育訓練はトップの鶴の一声で決まる 年配者にはチャンスはほぼ無く若手社員ばかりが優遇されている キャリア形成についての組織的なプランは無く場当たり的としか思えない
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部署によっては有給休暇を取ることすらできないところもある。 仕事の進め方が悪いのか本社からの指示がめちゃくちゃなのかは定かではないが 一部の部署がとても忙しく働いている。
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入社後のギャップはかなりあると思います。 外資というと業務がシステム化されていそうなイメージですが、そんなことは全く無し。 経営者をはじめかなりお粗末な会社なので、あまり良い印象を持つことは後々苦労すると思います。
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外資企業なのでかなり進んだシステムを導入して先進的な仕事をしているかと思って入社したが 中身は空っぽ。あまり優秀な人材がいないということもあり、いろんな意味でかなり遅れている。 昭和の日本の企業という感じ。
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