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賞与は年に2回あり、その支給日までの6ヶ月間の評価・実績で支給額が決定します。 評価・実績のみで評価されるという点では外資という感じです。どの程度自分が実績を積み上げて会社に貢献したかを上手に説明しそれに納得感があれば簡単に賞与額が増えていきます。 昇給は年に1回あり、昇給額は数千円程度ですが毎年昇給していたのでありがたかったです。 手当は交通費のみで他に扶養手当のようなものは一切ありませんでした。 基本給のみというシンプルなものでした。
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