駿河包装株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
残業代が出ない。休日が少ない。土曜日の出勤は当たり前なので、休日手当も出ない。 仕事量の多さが尋常じゃなく、休み時間もとれない。ひどい時は1日を通して10分しか休み時間がなく、お昼ご飯抜きもよくあった。 残業もサービス残業。残業代をつけると怒られる。 労働基準局が来ても改善されない最悪な会社。 完全なるブラック企業。 残業するならタイムカードを打ってから好きなだけやれと、会社の全体会議で言われる。 有給をとることが許されない。 本当に悲惨な会社だった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
賞与は一桁のことが多くかなりの少額。 さらに有給を使うとそこからさらに賞与が激減させられる。 仕事量に対して見合っていない。 残業は毎日必ずあるのに残業代がでない。 残業するならタイムカードを打ってからにしろと会議で言われる。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
自分のラインを管理するにあたり、人の配置、ライン構成を自分で決めるので、それによって生産数が大きく左右され、数字になって明確に表れるので、やりがいを感じる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
社員は有給をとるために、遊びいがいのきちんとした理由を書類に書かなければとらしてもらえない。 有給をとらして貰えたとしても、賞与が大幅に減額される。 熱が出て風邪を引いても休むなと言われる。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
ラインの流れ作業のある工場で働きたかったから。 包装という会社名から、手作業で梱包する作業がメインだと思っていたが、本当にいろんな作業をする。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- マネージャー
- 退職済み
- 新卒入社
- 2017年頃
投稿日：
社員は休みがかなり取りにくいです。 休む事によってボーナス支給額に影響が出て、大幅に減額されます。 有給を取る時には明確な理由を書類に書いて提出しなければなりません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
工場内での男女の割合いは女性が多く、とても働きやすい場だと思う。 指を使った細かい作業が多いので、女性の活躍の場は多い。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
副業は許されなかったので、本業に専念できるという点では、会社にとっては良い点だと思う。 本業に専念できるので、体を休めることができる。
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- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 女性
- エキスパート
- 退職済み
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
テレワーク、リモートワークは工場作業は出来ないので、必ず出社して働くこと...
駿河包装株式会社の質問・相談
駿河包装株式会社の
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 静岡県静岡市清水区日の出町２番２２号
- 従業員数
- 50人
- 代表者名
- 宮崎浩
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