株式会社笠子流通のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 物流業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 一般社員
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
新しい出荷作業をやるときに見て作業を覚えるのですが、誰もかれもがそれぞれできる人と出来ない人の差が出てきます。 だから、自分のやり方を考えつつ、今までやってきた作業方法でやりつつ実際作業してみてやりやすいポイントとやりにくいポイントを自分自身で探して、上司に報告をしこの作業に対して自分自身で考えたアイデアを提示しつつアドバイスをしてもらい分からなくなったらその都度聞くその繰り返しである。 さて話しが変わりますが、今まで、私が、色んな製造業で働いてきましたが、自分自身の意見を素直に全て聞いてくれるところは、今働いている会社ぐらいしかなく今まで働いていた会社は、まともに聞いてくれていることは、無かったと感じていました。自分自身の意見を尊重しつつ上司が、素直に聞いてくれる事が、嬉しいですし、いい勉強になりますし、仕事も楽しくなるし、作業も覚えながらミスせず、安全な作業をモットーにし、自分自身で、やりやすい作業を見い出せる会社です。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
正社員募集とのことで、母親を安心させたくて入社しました。入社してからは苦痛の連続です。 上司のパワハラ、係長業務を担当させられながら班長の手当、しかも3年間。 ㈱笠子流通への入社を検討ているなら、悪いことは言わない、絶対やめたほうがいい。後悔すると思います。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 物流業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 一般社員
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
コロナウィルスが、世界各国に拡大しており、工場の働く外国従業員が、コロナに感染しつつあり、部品が、生産出来なくなり、稼働率が、年々低下しつつあり、稼働したり、非稼働にしたりして生産が、遅延しつつあります。 だから、車の部品の輸入が逼迫しつつあり、非常に苦しい状況が、継続されています。 又、新たにオミクロンの第２形態とデルタオミクロンが、世界各国で、流行しつつあり、また車業界にとっては、さらに追い討ちをかけるような出来事が、出てきて生産が、不可能な状況に成りかねないと思います。 だから、うちの企業でも製品が、入庫が、減少しつつあり、仕事量もココ最近就業時間の8時間のうち、6時間程度で出荷作業が終わってしまう事が、大分増えてきているなあと最近感じる様になりました。何か他にできる仕事が、したいです。自分でも達成感が、無いです。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
個人の都合など関係なし、会社の都合で指示して一切聞く耳持たない.。 監督者の物言いは横柄で、今すぐにでも退職したいが年齢の関係で面接に行っても相手にしてもらえないから我慢している。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
能力がない社員でも、首にしない。 会社都合での退職者がでることにとことんこだわる。 他の会社で面接で断り続けられている人間を採用し、全く使えないため他の部署へ移動させようとしても、 指導の仕方が悪いとの一点張り。企業としての未来はない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
経営者のワンマン経営の典型的な会社。 自分の言ったことがすべて正、思い通りにならなければ顔お真っ赤にして怒鳴り散らす。 コロナ渦でも会議に何時間も使い、自分の気が収まるまで議論を続ける。 どんな環境で育ってきたら、このような性格になるのか知りたいくらい、おかしな人。 企業として、全く成長する要素はなし。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
現場作業のためリモートワークは不可能、リモートワークで上司、社長、又各幹部と接触しなくていいのならばどれだけしあわせなことか。
陸運・道路貨物運送業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 軽作業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性には優しい会社です。産休制度も完璧です。 ただ女性社員からは、給料はかなり安く生活していけるレベルではないと聞いています。
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