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若い人を雇用する傾向があると思います。しかし電卓が使えないなど定規で直線を書けない方が入ってくる時があります。その上仕事を一通り教育しても気づいたら職場から居なくなるという不届者が何人もいました。上司が人材を面接で決めるのですが毎回何を期待してこういった人材を入れてくるのか不思議に思った事があります。現場の教育担当からすると正直新しい人材に期待をした事がありません。せめて教えたからには一年務めて欲しいです。最近はそういった不満からか適正検査を実施するようになったのが救いです。
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表面上の雰囲気は良いと思われます。どこの職場にも1人は居ると思いますが、あまり自分と合わないなと思う方が居たとしてうまく回避出来れば全体的に人間関係は良い方向に築けると思われます。人間観察が得意な方は今後この会社ではうまくやっていけると思います。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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