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私は夜勤専門なので コロナ禍で 外出する人が減り 仕事も減ってしまうから 勤務日数を増やして欲しいのだが 安全面を重視すると 日数を増やす事が出来ない。他の仕事の様に 1週間の勤務日数を増やしてもらいたい。
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数字でしか評価されない。日々の営業努力も認めてほしい。通常業務の他 苦情処理に時間をとられてしまうので そういう部署を設けて欲しい。
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『女だから受けがいい』 という括りで話をされると 営業努力を否定される様で いい気持ちはしない。性別を超えた判断をしてほしい。
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働く人によって 時間の調整をしてくれるので 自分のライフスタイルで勤務時間を選ぶ事が出来るから ルーティンに影響がない。
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2種免許を養成社員として 取得する事が出来る。ナビの貸し出し 研修制度もあり 短期間で仕事を覚える事ができる。
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第二の人生の人とか 年配者が多いので ゆったりと時間が流れていて 殺伐とした雰囲気はなく 会社全体の雰囲気はいい。
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勤務時間等 一人一人の生活パターンにより 変動してくれるので ルーティンを決める事が出来るので 働きやすい。
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福利厚生はちゃんとしているが 完全歩合のため コロナで外出している人数少なく 思う様にかせげないので 給料が安定しない。
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とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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