株式会社時麵の中途採用面接・選考情報
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- 応募形態
不満な点面接
- 投稿者：
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
簡単な筆記テストがらあってそこも採用において重要な要素になっている。 簡単な算数レベルから始まり、食関係の時事ニュース等の話題もあった。一般常識があればなんなく解ける問題ばかりだが、中途採用がメインの会社なのである程度大人になってからの素養を試されている気がした。不満といえばそれが何点だろうと少数で運営していく会社なので、人柄重視の要素が強いため、ペーパーテストの意味が薄いことだと思う。
良い点面接
- 投稿者：
- ドライバー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
配達での採用の場合は過去に配達の経験があるかを聞かれる。また、事故歴や自分の性格など 車を扱ううえで必要となる要素への質問が多い。 そのうえで、食品を扱う仕事なので、自分が普段どういった飲食店を利用しているのかを聞かれ、食への関心や飲食店従業者への印象などこれから業務していくうえで重要なことへのテーマが多かった。
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