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給料の上がり方が明確ではなく、残業しないと高くなっていかない仕組み。ボーナスもひとりひとり評価がプラスされているが評価が公開されていない為、どうしてその値段か分からない。昇給がなくなったことも、全体に説明が無く、明細を見て知ることもある。
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あまり教育の機会がない ひとりひとり担当で忙しい コミュニケーションがあまり無く、人任せ 何をしたら利益になっているのか分かりづらい 福利厚生が無く、給料も残業しないと高くない仕組み
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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