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ジョブショップなので突発的な残業が度々あります。ただ、プライベートの予定があれば無理に残業を強いられることはありません。また、新入社員教育が完全には整っていないので、最初は戸惑うことがあるかもしれません。でも、分からないことがあればその都度教えてもらえるので、普通の能力の人であればすぐに慣れると思います。仕事内容も幅広い業務を臨機応変にこなさなければいけないので、「単調作業が希望」という人には不向きだと思います。
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会社の雰囲気は良い方だと思います。突発的な休みでも周りのスタッフがフォローしてくれるので、安心して休めます。優秀社員や改善提案などの表彰制度もあり、頑張っていれば認めてもらうこともできます。また、資格取得に対しての補助や報奨金もあり、全体的に頑張っている人は高く評価されるのでやりがいはあると思います。
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ジョブショップなで、突発的な残業が割とあります。ただ、プライベートの予定があれば無理に残業を強いられることはありません。それから新入社員の教育制度は完全には整っていないので最初は戸惑うことが多いです。でも、分からないことがあればその都度教えてもらえるので、普通の人であれば慣れるまでにそう時間は掛からないと思います。
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残念なのは、昇進はほぼなし、またしたところで係長クラスでもなければ手当もつかない、つまりは、名前だけは責任者となりてあてもつかず上からの指示を部下に伝えるだけ、そのわり、なにか問題が出た時はやたらと責められ責任を押し付けられる。下手な昇進は自分の首を絞めるだけのような気がする、それならいっそひらのまま働いていたほうがマシ、新しい事にも挑戦は出来るが、正式な教育期間があいまいで、完璧になる前に独り立ちさせられ、周りえのふたんが強い、周りの人の事を考えて作業する人が少なく自分が良ければいい、また自分の仕事は終わってる、などと協調せいにかけるめんも多々見られる、困難な作業は決まった作業者、その概念さえ変えて行けば少しは効率や仕事に対する意欲も変わってくると思う。仲の良い人だけで共用するのではなく、全員に連絡。みんなが理解していれば個々の負担も減り、全員がいきいきとできると思う
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職場仲間みんながわきあいあいとしている、従業員の連携が取れていて、みんなで協力して出来しごとのながれはいいと思う、悩みや疑問に思うことに対して、話しを出来る仲間が多いみんな親身に聞いてくれ、いろんな方法や解決策を、提案してくれる、
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ピークのときに比べれば、仕事の量はへったが、逆に取れば、今のうちに、いろんなことに挑戦できる、ともとれる、やる気があれば、伸びしろを伸ばすこともできる、すべて、自分のやる気次第、上司や、従業員は、いい悪いのさが、激しいです、チャントやってるひともいれば、時間までとりあえず何かやってる、という人、これは、働いてみれば、一週間もしないうちにわかると思います、出来ないからやらない、の人が多く、難しい仕事は、いつも決まった人、根本的に、向上心を持った人が少なすぎるとおもいました、つまり、やる気を見せて頑張れば、自分が、ものすごく目立ち、いい印象をあたえることができ、評価に繋がります
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会社の雰囲気は良い方だと思います。突発的な休みでも周りのスタッフがフォローしてくれるので安心して休めます。優秀社員や改善提案などの表彰制度もあり、頑張っていれば認めてもらうことができます。給与にも反映されます。また、資格取得に対しての補助もあり、全体的に頑張ってる人は高く評価されていると思います。そういったことが苦手な人、向上心が無い人には苦痛かも?
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割と新しめな設備が多いため、昔ながらの板金工場よりは働きやすいと思う。設備を上手く活かしてコツコツ仕事すれば評価もされるのでそういうことに向いてる人は良いかもしれない。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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