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社長の息子の専務は、躁鬱がひどく、躁・鬱のどちらに触れても社内外でトラブルを起こす事が多かった。基本的にパワハラ体質の会社で、社員の定着率は悪かった。
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工場のスタッフは優しい人が多く、若手だった当時の私は皆さんから可愛がってもらった。また、社長は面倒見の良い人だった。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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