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私の時代は一次から二次等の区分は無く、代表者と人事担当者だけの面接試験のみでした。 特に圧迫面接も無く、田舎のバイトを受けるような面接でした。 返答した内容によって評価が変わるような質問は一切無く、日常会話程度でした。 血液型を代表者の方に聞かれたのが衝撃的で今でも覚えています。 面接時に希望する部署を伝えれば、特別な理由がない限り配属される傾向にあります。
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現在は一次から二次まであります。 何を重視しているか分からない質問が多く、返答に困る場面が多くの方に見受けられました。 血液型によって社員の価値(相性)を決めているのかとても不安になりました。 採用面接に対してのノウハウがほとんど無く、また、人事担当者の入れ替わりが激しいので毎回採用面接についてはバタバタしています。 私の在籍中に神事担当者が5人程度変わっていました。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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