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夏季休暇(夏休み)を強制的に有休消化にあてられたり、 リモートワークが可能な職種でも出社することが美徳と考えている古い会社。 SNSマーケティングなどをしているのに対して根本が古い考え。 求人には祝日休みと記載されていたが、実際は繁忙期などの理由をつけて祝日の半分が出社となっている。
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テレワーク可能な職種でも、一切テレワークしない。 オンライン会議でも可能なのに 緊急事態宣言中でも関係なく、県を跨いだ出張として毎週のように県外の従業員が行き来している。
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1番最初の緊急事態宣言の時だけは短時間のリモートワークになったがリモート...
基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんで…続きを見る
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